Formazione continua
EVOLUZIONE DELLE COMPETENZE IN ZINI PRODOTTI ALIMENTARI
Data inizio
Data fine
Ambito tematico
Il progetto
Il progetto, co-finanziato dal Fondo Interprofessionale Fondimpresa, è nato per favorire l’acquisizione di strumenti, conoscenze e competenze operative per gestire in maniera ottimale le possibili criticità e dinamiche professionali ed allo stesso tempo consolidare le conoscenze e competenze tecniche per utilizzare in maniera completa gli strumenti aziendali a disposizione per la gestione, condivisione e diffusione di dati e informazioni. In particolare, rientrano tra gli obiettivi del progetto lo sviluppo di competenze che riguardano dimensioni necessarie ad un eccellente presidio sia degli aspetti relazionali, gestionali e comunicativi che di risultato.
Persone coinvolte
14
Ore/Giornate/Edizioni
60 ore
Attività specifiche
Il progetto, oltre ai corsi erogati da altri fornitori, prevede i seguenti moduli didattici gestiti direttamente da Fidia: 1. NEO MANAGER EVOLUTION (24 ore) Il percorso si rivolge a manager da poco promossi nel ruolo di responsabili di Risorse ed è finalizzato all’acquisizione degli strumenti necessari per ricoprire il ruolo di manager con efficacia, con particolare riferimento alle competenze trasversali e manageriali. Gli obiettivi sono perseguiti in una logica di gradualità grazie ad un percorso strutturato centrato sulle seguenti principali tematiche chiave: – Gestione dello stress, dei conflitti e delle relazioni – Gestione del tempo – Decision making – Organizzazione delle risorse Gestione e sviluppo dei collaboratori – Esercitare la leadership – Dare feedback costruttivi – Motivare e delegare in base alle caratteristiche dei collaboratori – Performance management. 2. TIME MANAGEMENT & PRODUCTIVITY (8 ore) Il corso, si pone l’obiettivo di consolidare quelle competenze che, pur non rientrando nella sfera tecnica di gestione del ruolo, se non esercitate determinano “squilibri” organizzativi relativamente al raggiungimento degli obiettivi di risultato andando così ad incidere sulla produttività. I temi centrali affrontati nel corso sono in particolare: – Il tempo e il vissuto personale – Time management e le competenze ad esso correlate – Killer auto-indotti ed etero-indotti e le tecniche di fronteggiamento – Analisi della produttività personale – Aree da presidiare nella gestione del tempo – Leve comunicative e gestionali di Time Management – Priorità e urgenze – Time management e 4 Colours Model – Strumenti per la pianificazione del tempo e il loro utilizzo efficace. 3. MICROSOFT EXCEL – CORSO BASE (12 ore) 4. MICROSOFT EXCEL – CORSO INTERMEDIO (16 ore) I corsi, differenziati in base al livello di conoscenze e competenze in ingresso dei partecipanti, consentono l’acquisizione di nozioni e tecniche per un ottimale utilizzo del foglio elettronico con particolare riferimento agli strumenti di analisi e calcolo. I corsi sono realizzati in piccoli gruppi definiti in base agli esiti della valutazione in ingresso effettuata mediante un test online scritto.
Committente
ZINI Prodotti Alimentari
Partner
Andrea Poletti & Associati s.r.l.
Altri progetti
