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Al via i corsi Upskilling e Reskilling di Fidia nell’ambito del programma GOL in provincia di Trento

Sono in partenza i nuovi corsi rivolti a persone disoccupate

  • Addetto/a alla contabilità – Percorso Reskilling 180 ore di aula e 200 di tirocinio
  • Competenze informatiche per la contabilità – Percorso Upskilling 140 ore di aula
  • La gestione della contabilità – Percorso Upskilling 58 ore di aula
  • Addetto al magazzino – Percorso Reskilling 174 ore di aula e 200 di tirocinio
  • Competenze informatiche per il magazzino – Percorso Upskilling 108 ore di aula
  • La gestione del magazzino – Percorso Upskilling 56 ore di aula
  • Addetto/a alla segreteria e front-office – Percorso Reskilling 172 ore di aula e 200 di tirocinio
  • Competenze informatiche per il lavoro d’ufficio – Percorso Upskilling 108 ore di aula
  • Lingua inglese per il front-office – Percorso Upskilling 52 ore di aula
  • Tecnico progettazione e sviluppo web – Percorso Reskilling 172 ore di aula e 200 di tirocinio
  • Progettazione e gestione di un e-commerce – Percorso Upskilling 138 ore di aula
  • Il sito web come strumento di comunicazione – Percorso Upskilling 52 ore di aula

Le iscrizioni vengono raccolte direttamente dai centri per l’Impiego dell’Agenzia del Lavoro

Per informazioni

Fidia S.r.l. Via Lunelli, 47 – Trento

tel. 0461/980110 – e-mail: infotrento@fidiaweb.net

Agenzia del Lavoro: Numero Verde 800264760

Scarica le presentazioni dei corsi:

Addetto/a alla contabilità

Competenze informatiche per la contabilità

La gestione della contabilità

Addetto al magazzino

Competenze informatiche per il magazzino

La gestione del magazzino

Addetto/a alla segreteria e front-office

Competenze informatiche per il lavoro d’ufficio

Lingua inglese per il front-office

Tecnico progettazione e sviluppo web

Progettazione e gestione di un e-commerce

Il sito web come strumento di comunicazione

Azione finanziata nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – Programma GOL Garanzia Occupabilità Lavoratori – Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e della formazione”. Finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU

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