È online sul sito del Fondo For.Te. il Catalogo nazionale di iniziative di Formazione continua rivolto alle aziende iscritte al Fondo con massimo 50 dipendenti…  tra le società che erogano la formazione ci siamo anche Noi!

Vi proponiamo i seguenti corsi:

1) BIG DATA E INTELLIGENZA ARTIFICIALE

Durata 16 ore (4 sessioni da 4 ore) in FAD sincrona

Perché partecipare?

Per comprendere quali sono le strategie e le migliori pratiche per introdurre e rafforzare l’utilizzo dei dati e dell’AI in azienda e le competenze necessarie per gestire questo cambiamento.

Quali sono i contenuti macro del corso?

a) Megatrends tecnologici;

b) Data driven company;

c) Introduzione ai Big Data;

d) Introduzione all’Intelligenza artificiale

2) STRESSED OUT?  

Durata 11 ore (2 sessioni da 4 ore +1 da 3 ore) in FAD sincrona

Perché partecipare?

Per acquisire strumenti e metodi per prevenire lo stress, gestire le situazioni di criticità, migliorare la qualità del lavoro ed incrementare il personale livello di benessere organizzativo.

Quali sono i contenuti macro del corso?

a) il mindful check per rompere gli automatismi;

b) relazione tra stress e gestione dei tempi di lavoro;

c) individuazione delle fonti di stress personali;

d) tecniche di prevenzione dello stress;

e) rapporto tra emozione e stress;

f) esercizi per rilassare corpo e mente

3) TRASFORMARE I CONFLITTI, GENERARE SOLUZIONI

Durata 16 ore (4 sessioni da 4 ore) in FAD sincrona

Perché partecipare?

Per apprendere una modalità di gestione e trasformazione del conflitto cooperativa e sana, partendo dalla consapevolezza del proprio modo di affrontare divergenze e criticità.

Per creare un clima di lavoro positivo caratterizzato da senso di fiducia, cooperazione e accoglimento di una “terza via” inizialmente sconosciuta

Quali sono i contenuti macro del corso?

 a) le “relazioni interpersonali”: come renderle produttive partendo da una comunicazione efficace;

 b) ascolto profondo e gestione del modello “Von Thun”;

 c) focus sulla posta in gioco e individuazione di obiettivi, desideri e bisogni;

 d) focus sulla ricerca di strategie di trasformazione del conflitto attraverso la “gestione” del disaccordo.

4) BENESSERE ORGANIZZATIVO E PSICOFISICO CON IL METODO MINDSET   (sede di Catania)

Durata 16 ore (4 sessioni da 4 ore) in presenza

Perché partecipare?

Per favorire l’introduzione di innovazioni di processo ripensando il proprio comportamento professionale.

Per costruire strumenti finalizzati a migliorare la comunicazione interna, la consapevolezza di sé, la gestione dello stress ed in generale il benessere organizzativo.

Quali sono i contenuti macro del corso?

a) consapevolezza, motivazione e orientamento del sé;

b) guardarsi dentro con la comunicazione non verbale;

c) la creazione dell’empatia;

d) dimensioni del benessere organizzativo e psicofisico;

e) trasformare l’ansia in benessere, produttività e innovazione;

d) gestire la paura nelle organizzazioni e nel lavoro;

TRENTO
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MILANO
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