![Assessment professionale](https://www.fidiaweb.net/fidiaweb2019/wp-content/uploads/2019/06/nik-macmillan-280300-unsplash-1110x530.jpg)
Assessment e ridefinizione di progetti professionali
Data inizio
Data fine
Ambito tematico
Il progetto
Fidia e IF Italia Forma hanno progettato e realizzato per tutto il personale delle quattro Strutture di Confcommercio un percorso di bilancio delle competenze finalizzato ad individuare il potenziale professionale e manageriale, la mappa delle competenze trasversali e tecnico-professionali di ciascuna Risorsa, il profilo motivazionale, gli obiettivi professionali di ciascuno e gli eventuali gap formativi.
Il percorso si è concluso con la stesura di un conseguente piano formativo e l’erogazione di moduli formativi relativi allo sviluppo delle competenze trasversali quali gestione del tempo, negoziazione e gestione dei conflitti, comunicazione e relazione, lavorare in team e per progetti, personal branding e valorizzazione delle competenze ed un percorso di coaching individuale.
COME FUNZIONA
Ciascun percorso, in particolare si è sviluppato nelle seguenti fasi:
– colloqui individuali;
– somministrazione di questionari, schede di autoanalisi e autovalutazione;
– dinamiche di gruppo per la valutazione delle competenze trasversali;
– raccolta di “evidenze oggettive” delle competenze professionali;
– colloqui di condivisione e confronto tra valutazione ed autovalutazione della risorsa;
– reporting al Top Management su competenze, potenziale e motivazione individuale e quadro di sintesi su tutta la popolazione coinvolta;
– analisi dei fabbisogni e predisposizione piano formativo;
– erogazione dei moduli formazione trasversale e del coaching individuale
Destinatari
Dipendenti delle quattro strutture di Confcommercio
Persone coinvolte
50 persone incontrate complessivamente sulle quattro Strutture
Ore/Giornate/Edizioni
Ore/giornate/edizioni
Attività specifiche
Committente
Promoter-Cat-Confcommercio Roma