Zaf Spa è azienda leader nelle produzione di scaffalature per ambienti commerciali, con un organico interno complessivo di 95 persone, fra addetti alla produzione, personale d’ufficio e management.

In vista di profondi cambiamenti e innovazioni in via di introduzione, soprattutto nell’area produzione, l’azienda ha sentito il bisogno di incidere sulla cultura organizzativa, attraverso un momento di condivisione e “sfida” che coinvolgesse tutta la popolazione.

È nato così il team building ZAF on Board.

COME FUNZIONA 

Il programma della giornata di Team Building è stato costruito, in collaborazione con i referenti aziendali, percorrendo le tappe necessarie a preparare un gruppo ad affrontare costruttivamente un processo di innovazione e cambiamento.

I partecipanti, suddivisi in “equipaggi”, sono stati chiamati a mettere alla prova le proprie competenze trasversali passando per 5 momenti chiave lungo il corso della giornata.

– costituzione del team e auto-organizzazione

– negoziazione: come condividere e trovare punti di collaborazione inter-team operativi

– il fattore umano: lavorare meglio, stando bene insieme

– progettualità: ottimizzare risorse e competenze a disposizione

– sfida: mettere “a bagno” i proprio limiti, per imparare a superarli.

L’evento è stato documentato da un video-maker professionista Nel video allegato a questo scheda, è possibile riscontrare la soddisfazione e gli apprendimenti oggetto dell’evento, direttamente dalla voce dei partecipanti.